一个企业的文化是在其发展过程中逐步形成和培育起来的具有自身特色的企业精神、经营思想和管理理念，是企业员工普遍认同的价值观。它是精神层面的东西，是一个企业的灵魂。多年来，康宁眼镜 秉承着自己特有的文化精髓，日渐发展、完善和壮大，它使“老顾客回头，新顾客追随。”
“我们不奢求成为第一，我们只想成为最好。一个企业最重要的资产不是资本和设备，而在于人”。这是康宁眼镜 所有门市部的店堂里张贴的最为醒目的自勉话语。他们十几年如一日，兢兢业业，每当看到顾客和家人满意的微笑时，就感觉十分欣慰，任何的辛劳和疲惫都是值得的。
“我们不奢求第一，我们只想成为最好！…，若要理解企业的种种优秀表现，其线索就是寻找普通雇员的不寻常努力的种种个别表现。”这是康宁在探索企业文化内涵和外延后新的自我认识。康宁人正是用这种企业精神在实践中前行。
企业发展十几年依然生机勃勃，并不断发出新枝，这是企业经营的成功，也是老百姓认同和社会认可的结果，如同康宁眼镜 。